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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;花名冊(cè)信息錄入更新、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽；

2、按計(jì)劃開(kāi)展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道；

3、分類(lèi)管理簡(jiǎn)歷庫(kù)、建立電子簡(jiǎn)歷庫(kù)、定期簡(jiǎn)歷回訪；

4、年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃制定并執(zhí)行；

5、年度/月度活動(dòng)計(jì)劃制定并執(zhí)行，員工生日會(huì)、轉(zhuǎn)正儀式、春/秋游等；

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)

2、普通話(huà)流利、優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、有校園或企業(yè)文化活動(dòng)策劃主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

福利待遇：

提供住宿（2-4人間，帶衛(wèi)生間，有空調(diào)）、五險(xiǎn)、食宿、雙休，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、節(jié)假日禮品、生日福利、帶薪年假，年終獎(jiǎng)等。

工作時(shí)間：8：30-17：30，周末雙休